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主辦:威海市裝備制造業協會

威海市裝備制造業協會章程

威海市裝備制造業協會章程

第一章 總 則

第一條 本團體名稱為:威海市裝備制造業協會。

第二條本協會性質:本協會是由本省從事裝備設計、制造、經營的企事業單位和社會組織自愿結成的全省性、行業性、非營利性社會團體。

第三條 本協會的宗旨是:遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,履行提供服務、反映訴求、規范行為的職責;貫徹政府方針政策,反映會員的愿望和要求,在企業和政府之間發揮橋梁和紐帶作用;做好行業協調、服務、指導工作,維護全體會員的共同利益及合法權益;開展與國內外同行業組織的交流活動,為發展、振興我市裝備制造業做出積極貢獻。

第四條 本協會接受社團登記管理機關威海市民政廳的監督管理和威海市人民政府相關職能部門的業務指導。

第五條本協會的辦公住所設在威海市。

第二章 業務范圍

第六條 本協會的業務范圍:

本協會以服務會員、宣傳政策、協調關系、引領和指導全市裝備制造業科學快速發展為主要職責。具體業務工作范圍包括:

(一)根據省經濟發展戰略,結合本行業情況,積極宣傳、貫徹有關方針、政策,接受政府委托,協助省政府有關部門對裝備制造行業實施行業管理;

(二)受政府委托,組織和實施行業調研,承擔行業統計工作,建立“全市裝備制造行業數據庫”,開展經濟運行分析。參與行業職業技能鑒定、質量認證、企業資質認證以及有關國家標準、行業標準制定、修訂工作并組織貫徹實施,向政府部門提出行業發展規劃、經濟技術政策和經濟立法等方面的建議,并參與有關活動;

(三)主動、及時向政府部門提出裝備制造行業存在的共性問題,反映會員企業意愿,維護會員企業合法權益,當好政府與企業之間的橋梁紐帶;

(四)開展國內、國際市場調研,分析市場趨勢,開發信息資源,建立以“市場需求和投資可行性”為核心的信息中心,為政府部門決策和會員企業提供可靠的信息咨詢服務;

(五)加快推進本行業的技術進步和產業發展,組織專題論壇、經驗交流等活動,開展人才、技術、職業、企管、法規等培訓,加速提高我省企業現代化管理水平和國際競爭能力以及裝備制造業的隊伍素質;

(六)開展行業自律,制定行規行約,協調行業之間和會員單位之間的關系,為會員企業提供法律咨詢服務,維護公平競爭和市場秩序;

(七)組織本行業開展各項與國內外有關經濟組織和團體的活動,包括經濟技術考察交流、舉辦各種展會、經貿洽談會等,推動會員企業發展對外貿易和經濟技術的合作交流;

(八)采取多種形式開展行業新聞宣傳工作,尤其是利用互聯網等現代傳媒手段,利用輿論推動和引導行業發展。及時發布國內外裝備制造業有關經濟技術信息,指導行業和會員企業健康科學發展。編輯出版發行會刊、年鑒等出版物;

(九)承接政府購買服務,承擔政府和會員企業委托辦理的有關事項。

第三章 會 員

第七條 本協會由單位會員構成。

第八條申請加入本協會的會員,必須具備下列條件:

(一)擁護并遵守本協會的章程;

(二)有加入本協會的意愿;

(三)在本協會的業務領域內具有一定的影響;

(四)已經工商行政管理機關核準注冊登記取得營業執照,生產經營穩定,有一定規模,信譽較好,在本行業內具有較大影響的裝備制造業企業法人;

(五)已在民政部門正式注冊的與裝備制造業相關的社會組織;

(六)已在機構編制部門注冊的與裝備制造業相關的教學、科研領域的事業單位。

第九條入會程序:

(一)提交入會申請書;

(二)經理事會討論通過;

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條 會員享有下列權利:

(一)本協會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本協會的活動;

(三)獲得本協會服務的優先權;

(四)對本協會工作的批評建議權和監督權;

(五)入會自愿,退會自由;

(六)提請本協會為其維護合法權益,通過本協會向有關部門提出意見和要求。

第十一條會員履行下列義務:

(一)執行本協會的決議;

(二)維護本協會合法權益;

(三)完成本協會交辦的工作;

(四)按規定交納會費;

(五)向本協會反映情況,提供有關資料;

(六)經常向本協會提出合理化建議。

第十二條 會員退會應書面通知本協會,并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本協會活動的,視為自動退會。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本協會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是:

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免理事、監事、會長、監事長、副會長、秘書長;

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)決定終止事宜;

(五)制定和修改會費標準;

(六)制定和修改本會的工作方針和發展規劃;

(七)制定和修改自律公約;

(八)決定評比達標表彰獎勵事項;

(九)審議監事會的工作報告。

第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆三年(會員代表大會每屆最長不超過3年)。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本協會開展工作,對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是:

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)增補或罷免理事、常務理事,交會員代表大會確認;

(三) 籌備召開會員代表大會;

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(八)領導本協會各機構開展工作;

(九)制定內部管理制度;

(十)決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本協會設立常務理事會(理事人數超過60名,可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本會根據需要可設立會長辦公會議,由會長、副會長及秘書長組成,對理事會負責。在理事會閉會期間,經理事會授權可以行使以下職權:

(一)貫徹會員大會和理事會、常務理事會決議;

(二)向理事會、常務理事會提出建議議題。

第二十五條 會長辦公會議至少每三個月召開一次會議。會長辦公會議須有三分之二以上的成員出席方能召開,其決議須經過參會成員三分之二以上表決通過方能生效。會長辦公會議應當對決議形成會議紀要,并向全體會員公告。

會長辦公會議由會長召集和主持;會長因特殊原因不能履行職務時,由會長委托一名副會長召集和主持。三分之一以上會長辦公會議成員可以提議召開會長辦公會議。

第二十六條本會設立監事會,成員為3人,其中設監事長1人,由會員大會選舉產生。監事會任期與理事會任期相同,期滿可以連任。會長、副會長、理事、秘書長和本會財務工作人員不得兼任監事。

第二十七條 監事應當遵守有關法律法規和商會章程,接受會員大會領導,忠實履行職責。監事列席理事會會議,監督會議程序有效性和表決結果合法性,監督理事會執行會員大會決議情況,向會員大會報告年度監事會工作情況,有權向理事會提出質詢和建議或向登記管理機關反映情況。監事會發現本會開展活動異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必須的費用,由本會承擔。

第二十八條 監事會行使下列職權:
   (一)向會員大會報告監事會的工作和提出提案;

(二)監督會員大會、理事會的選舉、罷免;

(三)檢查本會的財務報告和會計資料,向登記管理機關以及稅務、財政等政府職能部門反映本會工作中存在的問題;

(四)監事列席理事會、常務理事會和會長辦公會,有權向理事會、常務理事會和會長辦公會決議事項提出質詢和建議;

(五)對理事執行本會職務的行為進行監督,對違反法律、法規、本會章程、規章制度、會員大會和理事會決議的本會負責人、理事、常務理事提出依程序罷免的建議;

(六)對本會負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,及時予以糾正。

第二十九條召開監事會會議,應有三分之二以上監事出席方能召開,其決議應由參會監事三分之二以上通過方能生效。監事會會議紀要應向全體會員公告。

第三十條 本協會的會長、監事長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二)在本協會業務領域內有較大影響;

(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

(六)具有完全民事行為能力。

第三十一條 本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第三十二條 本協會會長、副會長、秘書長每屆任期3年。會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,報社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第三十三條 本協會會長為本協會法定代表人。

本協會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十四條 本協會會長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會、常務理事會、會長辦公會;

(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會決議的落實情況;

(三)代表本協會簽署有關重要文件。

第三十五條 本會副會長行使下列職權:

(一)協助會長開展各項工作;

(二)承辦理事會、常務理事會委托的工作。

第三十六條 本會的秘書長采用聘任制,秘書長和會長不能在同一企業中產生。會長不得兼任秘書長。

第三十七條 本會秘書長在會長領導下開展工作,秘書長對理事會負責。秘書長為專職,行使下列職權:

(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)擬訂年度工作報告和年度工作計劃,經會長同意后,報理事會審議;

(三)擬訂年度財務預算、決算報告,經會長同意后,報理事會審議;

(四)提名專職工作人員的聘用并提出薪酬建議,經會長同意后,報理事會決定;

(五)擬訂本屆發展規劃,經會長同意后,交本會理事會審議,報會員大會決定;

(六)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,經會長同意后,交理事會或常務理事會決定;

(七)擬訂本部管理制度,經會長同意后,報理事會批準。

第三十八條本會會長(法定代表人)的變更。本會會長在任期內,因特殊原因不能繼續擔任會長的,會長單位應提前2個月書面報告理事會,并推薦相應人選作為會長繼任人選。理事會在收到會長單位報告后,應于30日內召開理事會討論研究,并提交會員大會無記名投票選舉。會員大會通過后,本會應于15日內向登記管理機關報送變更法定代表人的相關材料。

第五章 資產管理、使用原則

第三十九條本協會的經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助;

(四)在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第四十條本協會按照國家有關規定收取會員會費。

第四十一條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

第四十二條本協會認真執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十三條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第四十四條本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十五條本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第四十六條本協會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十七條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章章程的修改程序

第四十八條對本協會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十九條本協會修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,報社團登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理

第五十條本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。

第五十一條本協會終止動議須經會員代表大會表決通過。

第五十二條本協會終止前,須在有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第五十三條本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十四條本協會終止后的剩余財產,在社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章

第五十五條本章程經2016年12月28日本協會第一屆會員大會表決通過。

第五十六條本章程的解釋權屬本協會的理事會。

第五十七條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

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